A Prefeitura de São Cristóvão agora está mais conectada e com melhor acesso à informação para os seus moradores e profissionais. Nesta terça-feira (11), a Secretaria Municipal de Governo e Gestão (SEGOV), através da Diretoria de Tecnologia da Informação (DITIN), lançou o novo site da prefeitura, em uma apresentação que mostrou todas as novidades e melhorias para os servidores, realizada no auditório do Museu de Arte Sacra de São Cristóvão. Para conhecê-lo, basta acessar o endereço www.saocristovao.se.gov.br.

A atualização do site foi baseada nas principais tendências atuais de tecnologia e navegabilidade, utilizando uma versão mais moderna de acesso, para atingir o público-alvo com mais eficiência e oferecer uma experiência on-line funcional e cativante. A transição para um site mais moderno ainda possibilitou o uso de um design mais atrativo e responsivo, que integra novas funcionalidades e melhorias tecnológicas, com uma presença on-line mais competitiva e alinhada com as expectativas dos usuários.

O secretário municipal de Governo e Gestão, Edson Fontes, pontuou que as mudanças foram executadas a pedido do prefeito Marcos Santana, que solicitou uma atualização completa do portal. “Buscamos reformular o site tanto para modernizar a visibilidade como para otimizar a acessibilidade para o público”, destacou.

Nilson Santos, diretor de Tecnologia da Informação, ressaltou que o portal anterior tinha funções que limitavam a adesão de novas tecnologias, por conta de deficiências apresentadas. Com o novo portal, as mudanças, que vão das mais simples às mais complexas, impactaram a estética e a navegação.

“O portal foi modificado quase completamente, pois precisávamos organizá-lo para que pudesse ser encapsulado dentro do aplicativo, que é uma das novas ferramentas da gestão. A nova tecnologia implantada trouxe melhorias significativas, tanto no aspecto visual quanto na usabilidade. Isso também proporcionou mais liberdade para a equipe de comunicação, permitindo que façam suas atividades de forma independente”, explicou o diretor.

As incrementações no site também introduzem novos serviços que facilitarão a rotina dos moradores da cidade. O Serviço Autônomo de Água e Esgoto (SAAE) passará a disponibilizar a fatura virtual, segunda via da fatura e informações gerais sobre a conta. Foi incluída, ainda, consulta virtual do CEP desejado, que pode ser pesquisado informando o nome da rua ou do bairro em questão. E, como uma das maiores novidades, a prefeitura apresentou o novo portal de currículos, onde empresas e profissionais poderão se cadastrar para oferta e demanda de vagas.

Além disso, as informações sobre a história da cidade, os gestores e as secretarias foram atualizadas e complementadas, auxiliando a disposição de conhecimento sobre o município para a população. E, para os antenados em tudo que acontece na Cidade Mãe, a visualização das notícias está mais direta e acessível, o que também torna mais ágil e confortável a navegação no site.

O prefeito de São Cristóvão, Marcos Santana, enfatizou o reconhecimento de toda a equipe da DITIN pelo trabalho desenvolvido no site e destacou a construção do prédio sede da diretoria, ainda em desenvolvimento, como um importante marco para os avanços tecnológicos e segurança da história e das fontes de informação do município. 

“Temos um portal com todos os serviços, com toda a estrutura administrativa, todas informações necessárias e o maior nível de transparência possível. Estamos construindo mais um sonho e deixando um legado, que são os sistemas produzidos pelos nossos servidores, com tecnologia de São Cristóvão para o povo de São Cristóvão”, celebra o prefeito. 

Portal de currículos

Junto ao lançamento do novo site, a novidade do Portal de Currículos beneficiará os profissionais na busca de trabalho em empresas da cidade. A nova área do site permite o cadastro de empresas e trabalhadores, para ofertar e procurar vagas. O Portal de Currículos foi uma demanda da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (SEMDET) para concentrar e triar o recebimento de todos os currículos que chegam à prefeitura, o que permitirá o melhor direcionamento dos profissionais aos perfis de cada vaga.

A necessidade digitalização dos cadastros de currículos surgiu da dificuldade enfrentada com o método analógico. O recebimento de um alto volume de currículos por e-mail tornou a triagem manual complicada e sujeita a erros, já com o uso do portal o processo de recebimento de currículos será mais ágil e moderno. Neuza Malheiros, diretora do Trabalho da SEMDET, detalha que esse banco de dados é gerido pela secretaria, que fará a intermediação entre a mão de obra e o mercado de trabalho local.

“Nosso objetivo é conectar o mercado de trabalho local com candidatos qualificados. Por exemplo, se uma empresa lança uma vaga de carpinteiro, procuraremos no banco um currículo que corresponda a esse perfil e faremos o encaminhamento. A ideia é que o banco fique sob nossa responsabilidade para que possamos gerenciar as informações e fazer o cruzamento das vagas geradas com os currículos dos candidatos que atendem ao perfil desejado pela empresa. Dessa forma, poderemos realizar o encaminhamento adequado e facilitar a inserção dos candidatos no mercado de trabalho”, explica a diretora.

Fotos: Heitor Xavier