A Prefeitura de São Cristóvão realizou, na segunda-feira (1º), o lançamento oficial da Escola de Governo e Administração Pública de São Cristóvão (Esgap). O evento, que continua nesta terça-feira (02), foi iniciado no Auditório da Didática 7 da Universidade Federal de Sergipe (UFS), reunindo servidores municipais da Cidade Mãe para presenciar a assinatura da lei instauradora do novo equipamento, seguida de homenagens e palestra. A Esgap tem como objetivo promover ações de formação, capacitação, aperfeiçoamento e desenvolvimento profissional, fortalecendo o serviço público e seu vínculo com a sociedade.

A fundação da Escola de Governo é um marco para a gestão municipal, que passa a contar com mais um instrumento para promover políticas públicas cada vez mais qualificadas e eficientes para a população. “Nosso objetivo final é sempre a população, mas para chegar a esse resultado é necessário valorizar quem está na linha de frente: os servidores. Mais do que equipamentos, fluxos de processo ou inovação tecnológica, o essencial é investir em pessoas, porque são elas que fazem tudo acontecer”, destacou o prefeito de São Cristóvão, Júlio Nascimento.

A programação contou ainda com a apresentação do Projeto Cidade Mãe e a palestra magna da procuradora do Estado do Rio Grande do Sul, Andrea Quadros Pasquini, que abordou o tema “O servidor público e a grandiosidade de sua missão” e compartilhou sua experiência com a criação da Escola de Governo no seu estado,  em 2019. “Naquele momento, eu estava como diretora de gestão de pessoas do estado e é um marco crucial para o desenvolvimento de todos os servidores. Com certeza, vai agregar muito valor. Espero que a palestra de hoje também contribua para o desenvolvimento de todos”, ressaltou.

Para o secretário de Governo e Gestão, Marcos Santana, a Esgap chega como uma conquista essencial, pois a qualidade dos serviços que chegam ao cidadão depende, acima de tudo, da preparação e da valorização dos servidores: “A razão da existência de cada servidor público não é o concurso, não é a eleição, não é a seleção simplificada. A razão da nossa existência é o povo de São Cristóvão”.

Cerimônia de lançamento

O evento de lançamento contou com a apresentação do Código de Conduta do Servidor Público Municipal, concebido como guia de valores e boas práticas para reforçar a integridade, a prevenção à corrupção e o fortalecimento da ética como pilares fundamentais de uma gestão responsável e comprometida com os interesses coletivos. Junto ao prefeito e ao secretário de Governo e Gestão, estiveram presentes no dispositivo de abertura os vereadores Marcus Lázaro, Rafael Sucatão, e o procurador geral do município, José Robson Almeida. Além disso, foi feita uma homenagem aos 10 servidores públicos mais antigos do município.

Representando os homenageados, o servidor e chefe da Defesa Civil de São Cristóvão, Luciano Santos, relembrou os percalços e avanços conquistados ao longo de 40 anos de trabalho, agradecendo ao respeito e melhores condições de trabalho asseguradas ao longo dos últimos anos. “Vivenciamos diferentes fases, algumas marcadas por dificuldades e limitações no reconhecimento do servidor, o que nos exigiu resiliência e compromisso, mesmo diante da escassez de recursos e apoio. No entanto, os últimos anos representaram um tempo novo de reconstrução e avanço. A valorização do servidor passou a ser norte do dia a dia”, celebrou.

Anfitrião da cerimônia, o reitor da UFS, André Maurício, reafirmou seu compromisso com a qualificação e o apoio ao município, reforçando a importância do estreitamento entre serviço público, comunidade e universidade. “O funcionário público é quem movimenta o país, é quem faz com que o Brasil seja cada vez mais forte, e isso nós temos que respeitar. Nós, funcionários públicos, temos que ter uma perspectiva de transparência, de independência e de respeito, mas que seja algo mútuo. Estou feliz de estar aqui, com a perspectiva de que nossos servidores tenham cada vez mais qualificação e, a partir daí, mais orgulho de serem servidores”, enfatizou o reitor.

Os servidores participantes também contribuíram com a doação de 2 kg de alimentos não perecíveis, destinados ao Banco de Alimentos do Centro de Referência em Segurança Alimentar e Nutricional (Cresan), que distribui cestas básicas para famílias em situação de vulnerabilidade social e insegurança alimentar e nutricional. É estimado que, no fim do ciclo de palestras, mais de meia tonelada de alimentos seja doada ao Cresan.

Valorização dos servidores

No primeiro dia de evento, estiveram presentes na cerimônia mais de 250 servidores municipais, que evidenciaram a conquista coletiva de mais um equipamento de fortalecimento de seu trabalho e do cuidado com a população. Como servidor, Lucas Oliveira, coordenador de contratos e atas centralizadas da Prefeitura, acha muito muito importante a ideia de trazer uma Escola de Governo para o município, porque incentiva um ciclo de capacitação do servidor.

“Isso também representa uma valorização ao profissional, valorizando o currículo do servidor, que consegue uma melhor capacitação pessoal e contribui para a melhora no serviço para a comunidade, para o cidadão sancristovense, que é o alvo e sempre será o alvo das ações da Prefeitura Municipal”, comemorou Lucas.

Servidora efetiva da saúde municipal há 18 anos, a gerente da UBS Raimundo Aragão, Cristiane Carmo, também celebrou a oportunidade de capacitação contínua, acreditando no propósito de servir os usuários da rede com o máximo de preparo. “Queremos que a população seja atendida de maneira qualificada, que o serviço se torne cada vez mais abrangente e realizado como ela merece: com qualificação e também com empatia, compreendendo as necessidades e as realidades de cada comunidade. A escola nos oferece essa oportunidade de aprimoramento, permitindo que possamos entregar um serviço público de cada vez mais qualidade em São Cristóvão”, concluiu.

Fotos: Dani Santos