No dia 28 de outubro, o Brasil celebra o Dia dos Servidores Públicos. Em São Cristóvão, a data representa muito mais do que uma homenagem: é uma reafirmação do compromisso da gestão municipal com a valorização de seus profissionais, essenciais para o desenvolvimento da cidade. Desde 2017, a Prefeitura de São Cristóvão tem demonstrado um comprometimento nítido com seus servidores, investindo em medidas de valorização e promovendo melhorias nas condições de trabalho e na progressão de carreira.

Entre as iniciativas de destaque, está a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV), abrangendo várias áreas, incluindo a saúde, engenheiros e arquitetos, agentes comunitários de saúde, agentes de endemias, agentes de vigilância em saúde e a Guarda Civil Municipal. Além disso, o PCCV foi estendido para novos cargos de analista e técnico ambiental, criando a carreira do meio ambiente e promovendo uma estrutura de progressão e reconhecimento dos profissionais.

De acordo com Mônica Silveira, superintendente executiva de administração da Secretaria Municipal de Governo e Gestão (Segov), outro ponto significativo tem sido o comprometimento com os reajustes salariais anuais, que reforçam o respeito e a valorização dos servidores municipais. “Em complemento ao PCCV, que já integra a evolução de carreira e salário, a gestão também investiu em infraestrutura e equipamentos para melhorar o ambiente de trabalho, oferecendo mobiliário e tecnologia para aumentar o conforto e a eficiência dos servidores”, explicou. 

Um exemplo dessa valorização foi a implementação do novo piso salarial para agentes comunitários de saúde e de combate a endemias, acompanhada do pagamento das diferenças retroativas a maio de 2022. Outro exemplo está no salário dos Conselheiros Tutelares foi reajustado em 43,24%, o mesmo percentual aplicado aos professores municipais, reforçando o compromisso da gestão em valorizar todos os profissionais envolvidos na educação e na assistência à comunidade.

No setor educacional, após o aumento no salário dos professores efetivos, a Prefeitura ampliou os reajustes para outras categorias: 92,28% para professores substitutos, 32,01% para cuidadores educadores, 40,26% para intérpretes de Libras e 43,73% para motoristas de transporte escolar. Em 2022, foi concedido um reajuste de 7,27% aos servidores efetivos, e em 2023, um novo aumento de 20% para professores, retroativo a janeiro. Em 2023, também foi concedido um reajuste de 8,01% para todos os servidores, consolidando São Cristóvão entre as cidades de Sergipe que mais investem em salários.

O prefeito Marcos Santana destacou a importância de reconhecer e valorizar o trabalho dos servidores municipais e enfatizou que a valorização desses profissionais é de suma importância para o desenvolvimento da comunidade e para a qualidade dos serviços públicos. "Queremos garantir que todos se sintam motivados a continuar contribuindo para o desenvolvimento e bem-estar da nossa comunidade. É um reconhecimento justo pelo trabalho de excelência que vem sendo realizado por nossos servidores, e esperamos que continuem nesse caminho", afirmou.

Palavra dos servidores

Joelia Ferreira Gouveia, enfermeira e servidora pública há 23 anos, destacou seu orgulho em fazer parte da atual gestão e do quadro efetivo do município. “Tenho muito orgulho de ser parte dessa gestão e de integrar o quadro de servidores efetivos. Especialmente nos últimos oito anos, pude ver a cidade evoluir em todos os setores, oferecendo aos sancristovenses uma qualidade de vida melhor, seja na saúde, na educação ou na infraestrutura”, pontuou. 

Ela também comentou sobre as melhorias na saúde. “Com a revisão salarial, os vencimentos foram ajustados, e os salários vêm sendo pagos pontualmente. Nossas UBS foram revitalizadas, proporcionando mais conforto para os usuários e os profissionais de saúde. Nada mais justo do que sentir prazer em estar no nosso local de trabalho, que é como uma extensão da nossa casa, onde passamos a maior parte do nosso tempo”, ressaltou.

Edson dos Santos, assistente social do CREAS São Cristóvão e servidor efetivo, ressaltou a importância da implementação do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos (PCCV), destacando a satisfação em fazer parte desse momento de valorização. “A criação do PCCV para os servidores do Serviço Social, Psicologia e Nutrição, sancionada pelo prefeito Marcos Santana em janeiro de 2024, representa um grande avanço. Esse plano assegura melhorias salariais e direitos trabalhistas fundamentais para os profissionais do SUAS. Sinto-me feliz e motivado ao ver esse reconhecimento e poder contribuir para o fortalecimento da Assistência Social no município”, avaliou. 

Medida mais recente

No Dia dos Professores, celebrado em 15 de outubro, a Prefeitura de São Cristóvão anunciou uma importante medida para valorizar os profissionais da educação: o pagamento de um abono salarial aos servidores vinculados à Secretaria Municipal de Educação (Semed). Um salário extra, que deve ser pago em dezembro, em forma de reconhecimento, reforçando ainda mais o compromisso com a valorização do magistério.

Fotos: Heitor Xavier