A cidade de São Cristóvão continua sendo a cidade que mais gera emprego no interior de Sergipe, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). Nos últimos dados levantados pela instituição, ao decorrer do presente ano, São Cristóvão possui um saldo positivo de 692 novas admissões de empregos, crescendo 31,9% em comparação com o mesmo período em 2023. 

Por meio da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e do Trabalho (Semdet), a Prefeitura de São Cristóvão segue promovendo iniciativas voltadas para o crescimento econômico e a criação de oportunidades de trabalho para o povo sancristovense. Segundo o secretário da Semdet, Josenito Oliveira, a gestão não mede esforços para dar oportunidade à população.

“Os resultados que estamos tendo nos últimos anos é fruto dos diversos investimentos que vêm acontecendo aqui no município, tanto na capacitação de mão de obra quanto no estímulo ao empreendedorismo, à geração de empregos e à atração de novos investimentos. Estamos trabalhando para melhorar cada vez mais esse ambiente de negócios, gerando cada vez mais saldos e momentos positivos em nossa economia, que é fundamental para o desenvolvimento no nosso município”, destaca Josenito. 

A instituição divulgou o resultado do mês de julho, e o município contabilizou 411 admissões e 272 desligamentos, obtendo um saldo positivo de 139 novos empregos nos setores de comércio, serviços e construção civil. Além disso, divulgou os resultados do acumulado de 2024, foram 2.703 admissões e 2.011 desligamentos, resultando em 692 novos empregos, ficando atrás somente para a capital Aracaju. 

De acordo com o prefeito de São Cristóvão, Marcos Santana, a gestão fomenta políticas públicas que visam a geração de trabalho e renda para a cidade. "São Cristóvão está no caminho certo, sendo o principal gerador de empregos no interior de Sergipe. Nossas políticas públicas têm dado resultado, mas vamos continuar trabalhando para atrair mais investimentos e melhorar o ambiente de negócios, garantindo mais empregos dignos para os sancristovenses."

Das iniciativas feitas até o momento, a administração municipal tem priorizado a capacitação profissional como uma das principais estratégias para promover a empregabilidade. Foram estabelecidas com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e o Serviço Social do Transporte e Serviço Nacional de Aprendizagem do Transporte (Sest Senat) para oferecer programas e cursos de qualificação gratuitos. Estes cursos abrangem diversas áreas, como gastronomia, formação de condutores, atendimento ao cliente, informática básica, corte e costura, artesanato, entre outros. 

Além das capacitações, a gestão tem investido na infraestrutura viária da cidade, criando um ambiente favorável para o estabelecimento e crescimento de empresas. Aprimorar as vias de acesso entre as indústrias e os centros urbanos não só facilita o deslocamento dos trabalhadores, mas também o transporte de mercadorias, colocando São Cristóvão como uma opção estratégica para empresas em busca de expansão. 

Caged

O Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) é um estudo do Governo Federal realizado desde 1965, utilizando informações enviadas pelas próprias empresas, que identifica a geração de empregos em todos os municípios brasileiros.

Foto: Heitor Xavier