Na tarde da última quinta-feira (10), a Prefeitura de São Cristóvão recebeu representantes dos sindicatos de assistência social, psicologia e nutrição de Sergipe para se reunir em prol de melhorias para os trabalhadores. Além do prefeito Júlio Nascimento e dos sindicatos, estiveram presentes as secretárias municipais de Assistência Social e Saúde, com o principal objetivo de retomar o diálogo sobre avanços nas contratações, condições de trabalho e questões salariais dos profissionais que atuam no município.

O encontro representa o retorno da conversa após o período eleitoral, quando foi necessária a pausa de tratativas por conta da legislação inerente ao período. Agora, com o fim das restrições legais, a primeira reunião do ano visa compreender as demandas da classe para avaliar os próximos passos de ação, reafirmando o compromisso da gestão com a valorização dos servidores e com a construção coletiva de soluções que fortaleçam o serviço público.

A secretária de Assistência Social de São Cristóvão, Lucianne Rocha, destacou que esse diálogo não é algo pontual, mas parte de um processo que já vinha sendo construído: “A Prefeitura de São Cristóvão já vinha mantendo um diálogo importante com as categorias desde o momento em que instituiu o plano de carreira para os assistentes sociais e psicólogos. Agora, com o encerramento do pleito, estamos retomando esse processo, reafirmando nosso compromisso com a valorização dos profissionais e com a ampliação das políticas públicas voltadas ao cuidado com a população”.

Durante a reunião, o prefeito também reforçou a importância da escuta ativa e da parceria com as entidades representativas. “Estamos abertos a ouvir, compreender as demandas e estudar, com responsabilidade, as melhores formas de atender a essas pautas. Valorizar os profissionais é garantir não só o crescimento da nossa rede, mas também um atendimento cada vez melhor à população de São Cristóvão”, afirmou.

Representando o Sindicato dos Assistentes Sociais de Sergipe (Sindasse), Ygor Machado destacou a importância do encontro como um passo essencial para a construção de avanços concretos. “Acho que esse é um espaço fundamental de diálogo com a Prefeitura, para que as indicações e decisões possam ser construídas da melhor forma possível. É um momento importante de abertura, essencial para que a gente avance na valorização dos servidores do município de São Cristóvão”, avaliou.

Desde 2024, o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) para nutricionistas, psicólogos e assistentes sociais foi aprovado pela Prefeitura de São Cristóvão. O documento caracteriza formalmente ações e regras para valorizar o servidor público, reconhecer a importância de suas carreiras e garantir igualdade de oportunidades profissionais. 

O plano também promove a qualificação contínua, o aperfeiçoamento das condições de trabalho e a valorização do desempenho, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços oferecidos à população e para o fortalecimento das políticas públicas nas áreas de saúde, assistência social e educação, servindo como ponto de partida para as melhorias pleiteadas.

Daiana Alves, presidente do Sindicato das Psicólogas e Psicólogos de Sergipe (Sinpsi), também avaliou a reunião como um sinal positivo por parte da gestão. “Diante de todo o contexto político recente que vivenciamos, é muito positivo ver a Prefeitura retomando esse espaço de escuta e negociação. A gestão está de parabéns por essa iniciativa, e nós, enquanto sindicato, seguimos à disposição para construir, juntos, o melhor caminho possível para os trabalhadores e para o fortalecimento do serviço público em São Cristóvão”, reafirmou.

Após o diálogo, foi combinado que haja futuras reuniões para traçar metas e avanços palpáveis para as categorias, em busca da construção coletiva de avanços para os servidores e melhorias contínuas na qualidade do atendimento prestado à população.

Fotos: Clara Dias